Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Anzeigerecht, das deutsche Whistleblowing
Kurzarbeit - Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Abfindung auf französisch: Oder lieber gleich zum Anwalt?
LAG Hamburg: Bei Kündigung nicht immer Anspruch auf Neujährchen
BAG: Tarifliche Altersgrenzen sind zulässig
Krank wegen Angst vor Kündigung?
LAG: Blaumachen ist doch keine fristlose Kündigung
Freistellung und Dienstwagen, Mobiltelefon, Laptop
Kündigung des Handelsvertretervertrags per Mail
Eingliederungsmanagement und Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kuscheln statt Arbeiten
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Pflegezeit: Freistellung für die Pflege
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Aushangpflichtige Arbeitsgesetze
Kritik des Entwurfs eines Arbeitsvertragsgesetzes
Aktuelle Arbeitsgesetze
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Kündigungsfrist nach TVÖD
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Polizeidienstfähigkeit nach Tumorerkrankung
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
Beamtenrecht NRW: Wegfall des Vorverfahrens?
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Beamtenrecht: Kopftuch, Baskenmütze oder Kopftuch a la Grace Kelly
Deutsche Post: VG Köln kippt Versetzung in den Ruhestand wg. Dienstunfähigkeit
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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